人们都说“制造业”是国民经济的根本支柱◈◈ღ✿，只有制造业强大才能让我国跻身入世界强国前列◈◈ღ✿。同时◈◈ღ✿，我国制造业的发展也十分迅速◈◈ღ✿，

　　但是近些年来◈◈ღ✿，我国的很多制造业工厂却出现了“用工荒”的问题◈◈ღ✿，很多工厂即便开出高薪也难以找到人才◈◈ღ✿，有些工厂的人员流动性很大◈◈ღ✿，招到人之后几个月就离职了◈◈ღ✿；而有些工厂即便是老板亲自开出高薪来招聘◈◈ღ✿，前来应聘的人也屈指可数◈◈ღ✿。那这种现象的出现到底是因为什么呢？

　　我◈◈ღ✿，是一名深圳打工妹◈◈ღ✿，小的时候在上学期间◈◈ღ✿，我一直都特别喜欢学习◈◈ღ✿、喜欢读书◈◈ღ✿，可是由于当时家里家庭条件并不是很好◈◈ღ✿，所以中途便放弃了学业◈◈ღ✿，高中毕业后就进入了化工机械厂工作◈◈ღ✿。时光荏苒◈◈ღ✿，岁月如梭◈◈ღ✿，我现在已经工作将近十一年了◈◈ღ✿，在回忆刚开始工作的时候◈◈ღ✿，心里的确觉得非常的心酸◈◈ღ✿，因为在工厂里受了这么多年的煎熬◈◈ღ✿，现在收入却还是一直稳定在5000元左右◈◈ღ✿，没有较大提升◈◈ღ✿。

　　我下面还有一个弟弟◈◈ღ✿，并且我每个月赚取了收入还要给家里人寄去◈◈ღ✿，现在我的弟弟准备结婚了河北财达大智慧im电竞平台入口◈◈ღ✿，需要更多的钱置办婚房◈◈ღ✿、彩礼什么的◈◈ღ✿，家里人的经济压力又变大了◈◈ღ✿。所以◈◈ღ✿，我为了给家里减轻重担◈◈ღ✿，每天都省吃俭用◈◈ღ✿，有的时候同事约我一起逛街买衣服◈◈ღ✿，都被我委婉的拒绝了◈◈ღ✿，现在想想◈◈ღ✿，那个时候的我几乎一年都没有逛街的经历◈◈ღ✿，每天都是在工厂里工作或者赶点加班◈◈ღ✿。现在回想起来◈◈ღ✿，这可能也是当时我坚持在工厂继续工作下去◈◈ღ✿，并工作了十多年的一个原因◈◈ღ✿。

　　有很多亲戚都说我◈◈ღ✿：“能干◈◈ღ✿、能坚持”◈◈ღ✿，的确◈◈ღ✿，我在工厂里打拼了10多年的时间◈◈ღ✿，其实也不是我有毅力◈◈ღ✿，只是我因为种种原因◈◈ღ✿，在大城市待习惯了◈◈ღ✿，所以不愿意返回老家发展◈◈ღ✿。而工厂中的不少同事都已经选择离开工厂◈◈ღ✿，现在进入工厂的都是一些新同事◈◈ღ✿、新面孔河北财达大智慧im电竞平台入口◈◈ღ✿。为什么会有一些老员工选择离开工厂呢？我觉得无外乎以下几点原因◈◈ღ✿：

　　一是工厂方面经常会因为机械零部件订单的原因◈◈ღ✿，而去宣布停产放假◈◈ღ✿，我们这些底层工人也是不得已◈◈ღ✿，只能在宿舍里休息◈◈ღ✿，当然◈◈ღ✿，每月工资也就自然而然地减少了◈◈ღ✿。同时◈◈ღ✿，由于工厂订单量逐渐减少◈◈ღ✿，就导致不少工人都纷纷离开◈◈ღ✿，去寻找更好的行业待遇了◈◈ღ✿，而企业迫不及待的也是想要把这些工人赶走◈◈ღ✿，它们大量裁员◈◈ღ✿，减少人力资源流动◈◈ღ✿，想要构筑自动化生产线◈◈ღ✿。

　　二是每年到了生产旺季的时候◈◈ღ✿，因为人手不够河北财达大智慧◈◈ღ✿，所以工厂方面又开始到处招聘员工◈◈ღ✿，可以说每天都在招聘◈◈ღ✿，但是女员工变得越来越少◈◈ღ✿，当初在年前我发现女员工还是比较充裕的◈◈ღ✿，可是现在放眼望去河北财达大智慧◈◈ღ✿，机械厂里女员工的数量却变得寥寥无几◈◈ღ✿，那为什么在旺季时还会出现女工荒呢？

　　我认为◈◈ღ✿，现在很多的工厂员工其实都来自农村和山村地区◈◈ღ✿，她们吃苦耐劳◈◈ღ✿，希望在工厂里有一份稳定的工作◈◈ღ✿，希望能够获取较高的收入◈◈ღ✿，但是工厂方面此前对待员工的时候◈◈ღ✿，也是通过一些比较卑劣的手段◈◈ღ✿，比如◈◈ღ✿：订单量发售的少◈◈ღ✿、经常停电检修◈◈ღ✿、人为性地延长假期……这就让员工没有办法获得高收入◈◈ღ✿，而现在工厂又急于复工◈◈ღ✿，那么招聘女员工的时候◈◈ღ✿，自然就会遇到不小的麻烦◈◈ღ✿。

　　三是机械工厂里现在属于那种流水线作业模式◈◈ღ✿，还算是比较辛苦的工作任务◈◈ღ✿，每天都在做计件工作◈◈ღ✿，虽然我已经习惯了这种劳累◈◈ღ✿，但每个月仅仅只有5000多元im电竞平台入口◈◈ღ✿，这让好多员工都觉得——付出和收入没有成正比◈◈ღ✿，还觉得在工厂打工的日子真的是太苦了◈◈ღ✿，活着也是相当不容易◈◈ღ✿。这才引起越来越多的员工离职◈◈ღ✿、买断◈◈ღ✿。

　　说实话◈◈ღ✿，我在工厂打拼十几年◈◈ღ✿，存款却只有十万元◈◈ღ✿，其实大家可以猜到◈◈ღ✿，我把大部分收入都给了家人◈◈ღ✿，但我不后悔◈◈ღ✿，因为为了家人◈◈ღ✿、为了自己的弟弟也是非常值得的◈◈ღ✿。虽然◈◈ღ✿，我身边很多闺蜜都为我这种做法而感到不值◈◈ღ✿，她们人还是应该为自己而活◈◈ღ✿：能够在工作岗位中赚取更多收入◈◈ღ✿、能够让自己享受更好的生活质量◈◈ღ✿。但我觉得家人幸福安康im电竞平台入口◈◈ღ✿、自己每天生活的快乐◈◈ღ✿、过的充实就足够了◈◈ღ✿。

　　言归正传◈◈ღ✿，其实在我看来现在不少工厂之所以会陷入用工荒◈◈ღ✿，其实就是通过一些高薪的虚假承诺来欺骗员工◈◈ღ✿、给工人们“画大饼”◈◈ღ✿，而且很多老板为留住员工◈◈ღ✿，许诺压根就不会实现的晋升空间和薪资待遇◈◈ღ✿，高强度工作下im电竞平台入口◈◈ღ✿，未来的前途就是支撑年轻人继续在工厂干的动力◈◈ღ✿，但时间一长◈◈ღ✿，发现老板的承诺完全没有兑现◈◈ღ✿，自然也就不愿意干下去◈◈ღ✿。或是等到员工正式入职◈◈ღ✿，签订合同以后才发现根本就不可能获得这么高的薪资◈◈ღ✿，这些也都是企业的招工套路◈◈ღ✿，所以我们在应聘或者是签订合同时◈◈ღ✿，一定要谨慎对待◈◈ღ✿。甚至◈◈ღ✿，有不少员工在进入工厂后就已经识破了这些忽悠人的套路◈◈ღ✿，有些工厂会告诉员工上不封顶◈◈ღ✿，可是到最后◈◈ღ✿，工人们却连最基本的工资都没有办法拿到◈◈ღ✿，所以有很多打工者在工厂里仅仅只能拿到两三千左右的收入◈◈ღ✿，到了制造业淡季只能拿到更少的工资◈◈ღ✿，于是便开始对于工厂有较差的印象◈◈ღ✿。

　　第二◈◈ღ✿，大多数员工其实都来自农村◈◈ღ✿，学历不高◈◈ღ✿，但他们却都希望在大城市的工厂里获得更好的奖金◈◈ღ✿、补贴和更高的待遇◈◈ღ✿，这样才能够给家里减轻负担◈◈ღ✿，大家生活不易◈◈ღ✿，还必须在工厂里承受高强度的工作◈◈ღ✿，每天要工作10个小时以上◈◈ღ✿，可是实际到手工资却少之又少◈◈ღ✿，每天都是在通过加班来获取高薪资◈◈ღ✿，而在工厂里有些时候付出和回报就是不成正比◈◈ღ✿，这便使得越来越多的工人放弃在工厂里工作◈◈ღ✿，去另谋新出路im电竞平台入口◈◈ღ✿。

　　第三◈◈ღ✿，我发现我身边现在的好多年轻人都喜欢自由◈◈ღ✿、崇尚自由◈◈ღ✿，不喜欢上班被人约束和管制◈◈ღ✿，他们的口头禅变成了◈◈ღ✿：“生命诚可贵◈◈ღ✿，爱情价更高◈◈ღ✿，若为自由故◈◈ღ✿，两者皆可抛◈◈ღ✿！”换句话说◈◈ღ✿，现在的年轻人更愿意找一份自由职业◈◈ღ✿，比如◈◈ღ✿：网络主播◈◈ღ✿、自由撰稿人◈◈ღ✿、小说写手等◈◈ღ✿，这种类型的工作上班时间灵活◈◈ღ✿，可以随意安排自己的工作和休息时间◈◈ღ✿。如果放到以前这可能就是妄想◈◈ღ✿，因为过去产业大都以传统企业为主◈◈ღ✿，并且类型单一◈◈ღ✿，所以上班几乎是打工人唯一的选择◈◈ღ✿。

　　但是现在不同了◈◈ღ✿，随着科学技术日新月异的发展◈◈ღ✿，各种新兴行业和新职业也随之逐渐产生——电商◈◈ღ✿、外卖◈◈ღ✿、快递◈◈ღ✿、线上接单◈◈ღ✿、直播◈◈ღ✿、网络自媒体等都是年轻人可以随意选择的◈◈ღ✿，相比较进厂打工◈◈ღ✿，无疑这些新兴事物要更具吸引力◈◈ღ✿，况且收入也并不低◈◈ღ✿，年轻人自然排斥进厂打工◈◈ღ✿。另外◈◈ღ✿，虽然现在在制造业工厂上班收入并不低◈◈ღ✿，很多工人的月薪都在七八千左右◈◈ღ✿，但高工资的代价就是工作强度大◈◈ღ✿，一干就是一整天◈◈ღ✿，很多岗位一天的工作时间都在八九个小时左右◈◈ღ✿，而且还要三班倒◈◈ღ✿，这对身体健康和心理精神方面都是个大的考验◈◈ღ✿。

　　最后◈◈ღ✿，我想说的是现在的大学生多如牛毛◈◈ღ✿，学历内卷十分严重◈◈ღ✿，可能有的人十几年的求学生涯就是为了有一份稳定的工作im电竞平台入口◈◈ღ✿，“铁饭碗”就成为了他们的首选◈◈ღ✿：公务员◈◈ღ✿、教师编◈◈ღ✿、医生◈◈ღ✿、军队文职……都是香饽饽◈◈ღ✿，这些岗位竞争激烈◈◈ღ✿，有的几十人竞争一个◈◈ღ✿，有的则几百人争夺一个岗位◈◈ღ✿。大多数的高学历人才都愿意找一个高大上的岗位◈◈ღ✿，制造业的流水线工作或者技术工人自然不是他们想要的未来生活◈◈ღ✿。

　　所以河北财达大智慧◈◈ღ✿，我个人在此建议相关制造业工厂应该“多一些真诚◈◈ღ✿，少一些套路”◈◈ღ✿，只有这样在招聘基层员工的时候◈◈ღ✿，我们才能够实现双赢◈◈ღ✿，而不是因为招不到员工或者是欺骗员工◈◈ღ✿，导致工厂陷入用工荒的困境◈◈ღ✿。